uppsagd :(
Idag var jag på möte hos min arbetsgivare, dem hade tydligen fått in ett anonymt tips om att jag var en såkallad “cannabis missbrukare”.
Sjukt jobbigt, fick 2 alternativ: Sluta eller gå igenom något satans program där man skulle till någon psykolog och grejer..
Jag accepterar det som händer och har full förståelse. Eftersom cannabis ÄR ju olagligt och ett företag har sina policys.Däremot så vet jag vem dessa “anonyma” personerna i frågan är, eftersom jag jobbar ändast med 4 personer och det har jag gjort sedan jag blev anställd. Det som gör mig grymmt förbannad är att dem springer runt hela tiden och skryter om hur mycket de dricker och hur lite de skulle jobba nu i mellandagarna för att dem skulle supa så mycket.
Inte mig emot egentligen eftersom det får vara upp till var och en om de vill supa, visst tycker jag inte om det, men bara för det så går väll inte jag och tjallar på deras s.k. alkohol problem och 2 timmars luncher…. riktigt segt..jag må vara sent ute med att säga det men jag är så sjukt trött på denna cannabis tabun som råder…
Det känns iallafall skönt att kunna öppna sig här lite.
Dela med er av era erfarenheter kring konsekvenser med cannabis etc. har ni själv råkat ut för något liknande?
- 14 Replies
det värsta är nog sådana arbetskamrater, själv varit utsatt för liknande saker men inte gällande cannabis.
det går inte att kringå med pissprov och att du verkligen håller dig nykter för arbetets skull?
så får du kanske vara kvar och senare kan återgå till att bruka cannabis?Tycker du är för förstående för företagens policys. De har fan inget att göra med vad du gör på DIN FRITID! De har heller inget i ditt piss eller ditt blod att skaffa!
Neka till ryktena. Gå deras program om de tvingar dig, du måste äta och mat går före principer för dem kan man inte äta. Men protestera emot programmet kontinuerligt och gör det motvilligt, som en oskyldig skulle göra det.
Att företag tar sig rätten att luska i vad man gör på sin fritid är fördjävligt!
problemet är att om jag går igenom med pissprovet och jag testas possitivt för THC, vilket jag lover att jag kommer, så blir det nerskrivet på papper att jag är cannabis missbrukare.
Nu eftersom jag valde att sluta så sa min arbetsgivare (som förövrigt var jävligt nöjd med mig) det finns inga bevis på cannabis missbruk, det finns bara vad någon har sagt. så jag valde ju givetvis att inte bli uppskriven som missbrukare.
EDIT
Och jag kan använda dem som referens utan att behöva oroa mig för att dem kommer nämna något om detta till min nästa arbetsgivare.
Ok, då kanske du gjorde rätt val. Men man kan väl kräva blodprov enbart, då eliminerar det fortare. Plus det är dyrare och rättsäkert.
Men att aldrig stå i något papper som knarkare är värt mycket.
Det är riktigt surt men vad ska man göra? vi lever i den värld vi lever i vare sig man tycker om det eller inte, men jag känner att jag tog den säkraste vägen, möjligtvis den fega vägen, men ändå.
Ingen skulle tacka dig för att du sabba ditt liv med att bråka för en principsak. Tänd en fet spliff nu medan du fyller i A-kassekortet, mest välförtjänta A-Kassa nånsin!
oh yes
Jag hade…
…sagt till arbetsgivaren att vad jag gör på fritiden ska han ge blanka fan i så länge det inte påverkar arbetet. Vill jag dricka sprit gör jag det. (Säger inget om CB här, bara pekar på att man får partaja på fritiden).
…sjukskrivit mig/låtit bli att gå till arbetet/myndigheter förrän efter jul med hänvisning till att jag känner mig kränkt och överkörd eftersom jag inte fått chans försvara mig innan företaget dömt ut mig som missbrukare. Mentalt nerbruten, ledsen, sårad, osv. Spänn upp rådjursögonen ordentligt genom telefonluren.
…vägrat gå med på deras “program” eftersom jag anser mig oskyldig till de grundlösa anklagelserna.
…väntat och sett om det blivit soc inkopplat, och i så fall hade jag smörjt socarbetaren så mycket att han trodde han var själva huvudrätten på julbordet, för att sedan ta ett blodprov m.h.a. soc (EJ urin eftersom det inte är tillräckligt exakt + blodet är renare snabbare) som visar på min osyldighet (eftersom jag slutade röka samma dag anklagelserna kom till min kännedom och det var innan jul, nu är vi i januari och är home safe).Case closed och din chef kan istället fundera på om din falserande kollega bör arbeta kvar. Personen kanske inte gillar dig, har snappat upp något du sagt om att röka eller så har ni gemensamma vänner, och har nu lagt ut en försåtsmina för att få bort dig vilket lyckats. Om det nu inte var chefen som hittat ditt kvarglömda bobmarley-rullpapper i fikarummet…
Att tvingas säga upp sig genom skrämsel är förjävligt tycker jag. Själv har jag sagt upp mig en gång ett tag efter en battle med högsta chefen där de försökte skrämma mig till tystnad. Sade upp mig efter 4 månader eftersom jag inte kände att jag kunde dra in pengar till ett svin jag inte hade förtroende för.
Du verkar ta ganska lätt på det hela? Beklagar jobbförlusten, det är inget vidare att vara utan jobb idag eftersom det är ont om dem. Utan att värdera dina handlingar så hade jag fightats mer för mitt arbete. Du verkar ha haft bra kontakt med chefen i övrigt?
Bra genomgång av handlingsvägen Hank_Moody. Vi borde kanske snickra ihop manualer för olika händelser, hur man kan agera osv. Polisingripande, arbetsgivare försöker säga upp en, socialsekreterare som hört att man knarkar osv.
Sorry, lite OT.
Om du bryr dig om ditt framtida arbetsliv så bör du nog läsa igenom det som Hanky skrev både en och två gånger och planera för hur du ska göra ditt motdrag!
Det här är en sådan vanlig sak i cb rökarens liv att det borde finnas en guide över hur man går tillväga… Jag tycker att Hanks lilla lista är en jävligt bra början på en sådan!Själv så bryr jag mig inte alls 😆
Dom får fan försöka hålla kvar mig på arbetsplattsen istället om de väl börjat tjaffsa, jag är jävligt driftig och gör alltid mitt jobb men jag tar ingen skit av någon(OBS Detta rekommenderas inte om det kan undvikas, man får lätt en stämpel)Lycka till och jag hoppas verkligen att det ordnar sig för dig
Mvh Tumstock
Älskar han(k), Han har alltid något vettigt att säga. 😉
bockar och bugar till alla svaren. Det kommer lösa sig fast på lite annorlunda sätt.
Har en kontakt som möjligtvis har en anställning, och så hade jag tänkt börja med studierna på halvtid. Ett kort jag tänker spela nu faktiskt.
Egentligen så har man ju inte råd att vara alldelles för kräsen nu för tiden men jag vill inte tillbaka till det stället.Jag blev uppsagd en gång tidigare därifrån p.g.a. Arbetsbrist. jävligt jobbigt att kastas fram och tillbaka.
Återigen tack, och det med den listan låter inte helt dummt, kanske något vi kan börja tänka på. För jag tror verkligen inte att jag är den enda som befinner sig i en knivig situation.
EDIT: missade inlägget ovanför här, men detta får ligga kvar ändå. Alltid tycker någon det är kul att läsa.
Doktor Knark, Tummis, Vesslan: Mycket gott finns i underforumet Arkivet (nästan högst upp) och sedan har vi ju U| Lag & rätt. Givna platser att börja på om man vill samla fakta. Vissa texter kan säkert behöva uppdateras också. Själv är jag nog för impulsiv och i-nuet för att orka med en sådan uppgift, men skulle någon av er påbörja det så finns det ju alltid möjlighet att skriva vidare. Rock on säger jag, bra idé. (Och tack för smickret 😳 )
/EDIT
=====================Allt detta förtjänar att läsas med eftertanke. Dels är jag långt ifrån någon juridisk expert, och sedan vet inte jag något om din arbetsplats, din chef och alla relationer som finns där, plus att socialtjänsten i din kommun kanske inte alls har lika mycket att göra som de “borde”/brukar i dessa tider – men jag räknar med att de har pappershögar upp till öronen. Så det är många faktorer som är okända i denna lilla ekvation, men ett förslag i alla fall:
Är du fackansluten bör du kontakta facket omgående. De hjälper med det juridiska och har koll på vad man får och inte får göra. Håll hela tiden linjen att du är oskyldig, oavsett om du har rastaflätor och bara lyssnar på Peter Tosh.
Det jag skrev förutsätter så klart att man inte redan har sagt upp sig, men det gör man väl inte “på riktigt” förrän man gör det skriftligt? (tror jag – någon med bättre koll på LAS et al vet nog det där i detalj). Oavsett vilket har du väl någon form av uppsägningstid, och om din arbetsgivare gillar dig så mycket så att h*n vill ha dig kvar är det ju inget som hindrar att du besöker denne och meddelar att du ångrat dig och helst vill bevisa din oskyldighet till dessa anklagelser så att du kan jobba kvar på arbetsplatsen som du trivs på så mycket. Understryk att det är väldigt tråkigt att andra medarbetare ska komma med dessa anklagelser.
Om chefen säger OK kan du föreslå att ni tar kontakt med socialtjänsten och ber dem utreda dig och ditt påstådda missbruk av – vad hette det nu igen? – cannahasch eller tijuana eller något. Aldrig hört talas om det för.
Återigen, jag har aldrig suttit i den situationen utan har bara läst på nätet vad som händer, men som jag förstår det blir du då kallad till ett möte med en handläggare/utredare på soc. Vissa har klarat sig med enbart detta möte och nästan skiljts åt som vänner med soc-människan, andra har fått gå hela vägen med prov. Om du lägger ner rökat och följer tipsen i tråden THC i kroppen, och hur vi kan påskynda utsöndringen så kan jag inte ens tänka mig att det skulle finnas något i blodet. Men skit i det, det där får du undersöka själv.
Skulle det vara så att du vet att soc har lite att göra och att din utredning kommer att starta innan/under mellandagarna (hör dig för, ring anonymt och låtsas vara orolig anhörig och fråga hur snart man kan få en tid med sin bråkiga dotter eller något) så kan du ju helt enkelt säga att du mår för dåligt och vill reda ut detta efter julhelgen. Just nu är det julen och glada saker som ska vara prio i livet, så snälla chefen kan vi ta upp tråden igen efter nyår? Jag orkar inte med detta nu…
Och som sagt, väl hos soc blånekar du till allt, vänligt men bestämt. I slutet av “förhöret” kan du plantera ett litet frö även i soc-människans huvud genom att säga att du tror att det är en viss person som inte tycker om dig på jobbet och som har hittat på detta för att berätta för din chef. Du beklagar givetvis att detta interna bråk har tagit sig sådana proportioner att det går ut över samhället. Du som god medborgare vill ju spara på resurserna i dessa kristider, och speciellt i juletid när många ensamma behöver extra uppmärksamhet från soc. (poängen är att få dig likna moder teresa, men om du inte känner att du kan hålla masken eller om du ser ut som att du skulle kunna vara personen som gav upphov till Fight Club, ja då är det nog bäst att säga så lite som möjligt och bara klaga på någon av dina kollegor istället.)
Något sådant där, ocensurerat och direktöverfört från tankeverkstaden till fingerspetsarna. Lycka till, och kolla gärna i U| Lag & rätt efter liknande fall. Du kan ju också skapa en specifik tråd där så kommer du att få hjälp av de lite mer kunniga, men här i coffeeshopen tillåter jag mig att härja fritt.
Så tänk över detta nu.
Hank, fullständigt lysande inlägg.
Log in to reply.