Juridiska frågor om semester (ersättning/ledighet mm.)
Nu fick jag besked från min chef att jag är beviljad dom 3 veckorna jag sökte. Allt är frid och fröjd även om jag egentligen har 7 veckor att ta ut (betalt).
Frågan: Han säger att dom inte kan/får ge ut alla 7 veckornas ersättning på en gång som en klumpsumma utan att jag bara kan få ersättning för dom jag är ledig. Stämmer detta?
Vad är det som sätter stop för dom? Är det något juridiskt som ligger till grund eller är det bara vad dom säger?
Känns udda då jag inte vill ta ut 7 veckor utan bara för att täcka en utlands semester. Tänker inte ta ledigt längre än 1-2 veckor topps i december häller…
Vilka rättigheter har jag angående semester ersättning egentligen?
Log in to reply.