Jobb & drogtest

  • Detta ämne har 4 deltagare och 13 svar.
Visar 14 inlägg - 1 till 14 (av 14 totalt)
  • Författare
    Inlägg
  • #31254
    reaper
    Deltagare

    Jag har rätt nyligt fått jobb på en större affär och fick nyss reda på att dom kommer att ha drogtester någon gång då och då. Vad händer egentligen om man torskar på ett sådant? Jag jobbar bara deltid och har provanställning ett bra tag framöver så jag hänger rätt löst. Om man skulle torska säger dom bara tack och adjö och ringer polisen? Alla företag sköter väl det på lite olika sätt men några generella tips skulle uppskattas. Skriv gärna om tidigare erfarenheter.

    #363247
    reaper
    Deltagare

    de kanske inte kommer att kontakta myndigheterna, men jag tror inte att du kommer få arbeta kvar.

    #363248
    reaper
    Deltagare

    Varför har dom drogtest nån gång då och då?
    var jobbar du igentligen? de låter hel skumt.

    #363249
    reaper
    Deltagare

    det är rätt så vanligt!

    #363250
    KageMusha
    Deltagare

    Kräv integriget, kontakta facket och förhala så länge du kan, under den tiden
    röker du inget. När dom ger dig det ultimatum att pissa eller sluta så pissar
    du rent. Och så leker du lite upprörd när dom ens misstänkte att du rökte
    för att du vägrade pissa. Varpå du en än gång gnäller lite om integriget osv.

    Chansen är att dom inte väljer dig då det var så struligt och du ändå var
    ren nästa gång. Om inte så kan du börja skrika om integriget och förföljelse
    ist. Så låter dom nog verkligen bli efter det. :P

    #363251
    reaper
    Deltagare

    @mosaiq wrote:

    det är rätt så vanligt!

    Men så vanligt är de inte! Dom måste ha en misstanke om det, jag tolka de som att dom gör de som nått obligatorisk, alltså rätt ofta. då kan man ju undra va de e för jobb när de e så, om de e så.

    #363252
    Riot
    Deltagare

    de måste inte alls ha misstanke. Många företag kisstestar sina anställda i förebyggande syfte, eller vad man nu ska kalla det.

    #363253
    reaper
    Deltagare

    jag vet att på busslink så gör man ett pissprov innan man börjar jobba. inget mer.

    men som sagt så¨har väl företagen olika rutiner på sånt…

    #363254
    reaper
    Deltagare

    Jag jobbar på en lite större affär mer vill jag inte säga 😳 men iallafall så när jag skrev på anställningpapprena så gick jag tydligen med på regelbundna pissprov.. Självklart så var det ingenting som jag såg när jag skrev på skiten utan fick veta det nu i efterhand.

    Som Riot säger så gör dom det väl i förebyggande syfte? 😥

    #363255
    reaper
    Deltagare

    @Riot wrote:

    de måste inte alls ha misstanke. Många företag kisstestar sina anställda i förebyggande syfte, eller vad man nu ska kalla det.

    Det jag menar är att det inte är vanligt med oregelbundna kisstest det är vanligare med att dom begär det när man börjar jobba, men som sagt man får ju reda på de i början av jobbet om dom ska ha de, el så får man väl fråga, el sluta röka, el inte ta jobbet.

    Men det är ju rätt bra att läsa igenom anställningsavtalet.

    #363256
    reaper
    Deltagare

    Har du inte fått anställning när du pissar positvt så kickar dem nog dig men jag hade jobbat i redan 2.5år på min gammla arbetsplatts när mitt narkotikaproblem kom fram och det var jag som insåg att det inte gick att dölja det längre och behövde hjälp.
    Jag hade då varit fastanstäld i ca 2år och fick då kontakta företagsläkaren och gå på möten och lämna prover. Men sen bara några månader efter det så fick vi besked om varsel så snopet sluta det.
    Är arbtesgivaren skysst, du har bra kontakt med han/hon så kommer dem faktiskt förska stödja dig så mycket som dem kan men sedan om man fortsätter så blir det knas.

    #363257
    reaper
    Deltagare

    Det är inte ovanligt med stickprover på jobbet!
    Som skyddsombud får man lära sig hur det fungerar.
    Det är förhandlat och klart, sen ska det vara slumpmässiga prover.

    Vid misstanke har jag för mig att det ska tas upp med facket innan man går till den anställde och begär ett prov.

    Arbetsgivaren är skyldig att erbjuda behandling.
    Det är först när man vägrar behandling som man riskerar sin anställning, såvida man inte har ett jobb som kräver absolut drogfrihet osv.
    Man kan alltså bli omplacerad inom företaget.

    Det är ovanligare att arbetsgivaren kräver drogtest för misstanke än att det blir ett slumptest.

    förklarar
    C.

    #363258
    reaper
    Deltagare

    Kanske ett långhål men du borde ge allt för att ha kvar jobbet.

    vet inte 100% att detta fungerar men 1 utav minna poalre hadde partat och rökt som en sate, och han blev iaf ren, Han gjorde som dom beskriver och det löste sig.

    http://www.testpure.com/asp/defaultNEW.asp

    #363259
    Drullper
    Deltagare

    @KageMusha wrote:

    Kräv integriget, kontakta facket och förhala så länge du kan, under den tiden
    röker du inget. När dom ger dig det ultimatum att pissa eller sluta så pissar
    du rent.

    Ursäkta mig men jag blir vrång när jag läser dumheter….
    kontakta facket, det kan vara tokigt menlöst, eftersom de flesta fackförbund redan idag har skrivit in i sina kollektivavtal att det är okej med pissprov… Sen så är vederbörande provanställd, dvs kan få kicken vilken dag som helst, på grund av vilken anledning som helst. Att ”kräva integritet, kontakta facket och förhala” kan vara anledningen till att du får sparken.. Arbetsgivaren behöver inte ens förklara varför, du kan ha fel färg på strumporna och få kicken för det….

    Håll dig ren under provanställningen… puffa möjligtvis därefter… åker du fast då har de som gammal_christianit skriver skyldighet att genomföra rehabilitering osv, men se alltid till att det finns en positiv och hoppfull prognos i behandlingen och håll upp under den, för annars kan de kicka dig ändå… men det ska ofta jävligt mycket till

Visar 14 inlägg - 1 till 14 (av 14 totalt)
  • Du måste vara inloggad för att svara på detta ämne.
Scroll to Top